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申峰通讯 / Communication

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2016年,本公司“守合同重信用”工作取得了丰硕的成果,被认定为2014-2015年度“守合同重信用AAA”级公司。

近年来,公司把做好“守合同重信用”工作作为一项促进公司发展的重要工作来抓。为使“守合同重信用”工作能够健康有序进行,公司以“提高意识、完善制度、规范管理“为抓手开展工作。

首先,公司对相关岗位员工进行“守合同重信用”培训。员工法律意识和合同意识得到了增强,明确了此工作重要性。

其次,建立和完善相关管理制度。商务部根据《合同法》的有关规定建立并修改了适合本行业、本公司特点的合同管理制度,使合同管理做到有人负责、有据可查、有章可循。财务部修改完善了财务管理制度,增加了应收账款管理规定。

第三,规范合同管理是“守合同重信用”的重要环节,在实际工作中各职能部门相互配合,借助公司OA管理平台,改进不合理的管理流程,理清了合同实施各阶段的责任部门和管理接口。公司的应收账款管理也随着责任的划分而规范有序,公司的信用管理水平有了明显提高。

把合同管理视为公司的生命和财富,把诚实守信作为公司发展之本。“守合同重信用”工作的开展,使公司信誉得到了提升,公司信用形象得到了改善。公司市场竞争力得到了提高。随着守合同重信用工作的持续进展,相信公司的管理水平会更上一个台阶,公司的经济效益必定能有显著增长。

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